Selam herkese. TUBITAK projem geçen yıl bitti, Konya'da Selcuk Uni'de yarim zamanli arastirma + bagimsiz danismanlik olarak çalısırken Ankara Buyuksehir Belediyesi'nden ilginc bir teklif geldi: "Jeoloji Etudleri Sefligi" yeni kurulmus, sef pozisyonu icin ariyorlar. Esnek mesai (haftada 3 gun ofis, 2 gun uzaktan), maas net 52K (2026 belediye kademe-derece tablosuna gore), kadrolu degil 4/B sozlesmeli.

Pozisyon yeni, Ankara icin gerçekten yenilik — daha once Bursa BB'de benzer model 2024'te baslamisti, su an Istanbul, Izmir, Ankara, Bursa'da var. Karma ekip, kadın jeolog 4 / erkek 6 mevcut kadroda, sef ben olursam ben de dahil.

Sormak istedigim: 1) Bu modelin uzun omuru var mi (4/B sozlesmeli olunca her yeni baskan donuminde kadro silinebilir), 2) Belediye jeoloji etud isi neyi kapsar — saha az mi, masa cok mu, 3) Konya'dan Ankara'ya tasinma + hayatim degisikligi mantikli mi 38 yasinda. Esim ITU'de doktora sonrasi (kimya tarafi), Ankara'da is bulması daha kolay. Cocuk yok henuz.

Karari Mayis sonuna kadar vermem lazim. Belediye sefligi yapanlardan veya bu modeli icerden bilenlerden tavsiye lutfen.

Begum hanım, ben IBB belediye jeologu olarak 28 yildir buradayim, Sariyer Belediyesi'nde de 2 yil bashladim, sonra IBB merkez. Belediye is dunyasini icerden anlatayim:

1) Model omurlulugu: 4/B sozlesmeli kadro her secim donuminde otomatik silinmez, ama yeni baskanin "yeni kadro tasarimi" yapma hakki vardir. Bursa BB Jeoloji Etud Birimi 2024'te kuruldu, 2024 secimi sonrasi yeni baskan modelin altyapisini destekledi, simdi 8 kisi calisiyor. Ankara da benzer rota gidiyor, 2024 secimi sonrasi yeni baskanin altyapi-rezilians stratejisinde jeoloji etud kritik konuldu. 2029 secimi gelene kadar guvende, sonrasi belirsiz.

2) Is icerigi: belediye jeoloji etudu = imar plan revizyonu icin zemin etudu degerlendirme + AYDES (afet yonetim sistemi) veri girisi + heyelan/sel risk haritasi guncelleme + ozel projelerde teknik gorus (metro hatti, hastane, okul). Saha %30, masa %70 ortalama. Buyuk projelerde sahaya cikarsin ama gunluk belediye isi masa-ekran agirlikli.

3) 38 yasinda Konya-Ankara tasinma: senin profilinde mantikli, akademik kalemden uzaklastirir ama policy/uygulama kalemini acar. Ben 28 yildir hic pisman degilim.

Bursa BB Jeoloji Etudleri Birimi'nden Hande. 2024'te kurulduğumuzdan beri 8 kisilik ekibiz, ben sef yardimcisiyim. Begum hanim Ankara teklifin Bursa modeli ile aynı tasarima kuruldu sanırım, IBB-Ankara-Bursa ucgeninde benzer yapilanma var.

Esnek mesai gercek, Bursa'da haftada 2 gun uzaktan calismayi ben de yapıyorum. Kalitesi: ekip toplantilari Pazartesi-Cars, bireysel rapor calismasi Persembe-Cuma uzaktan. Bu model jeoloji etud isine olduca uygun cunku rapor yazma odaklı, saha gorevleri planlanir gunlerinde (Salı veya Cars).

Belediye jeoloji etud isinde "yeni nesil" akademi+pratik kombi cok aranir, senin TUBITAK profilin altın. Halil abinin dedigi gibi 2029 secime kadar guvenle, sonrasinda sehre gore degisir ama kadro silmek de o kadar kolay degil — calistigin sef makamı kazandığinda is yapan birim olarak yerlesirsin.

Begum, Ankara'dan ben — bu pozisyon icin Ankara BB Jeoloji Etudleri Sefligi'ni kuran ekiple tanisiklik ettim ben de 2025'te bir danisman cagrisi vesileyle. Yapilanmayi yakindan biliyorum, bilgilerim:

Sef pozisyonu icin 2 aday kalmis (sen + bir Istanbul kokenli ozel sektorden donen 14 yil tecrubeli muhendis). Senin akademik+TUBITAK profilin onlarin aradigi yondedir cunku birim "akademik temelli policy yapma" misyonuyla kuruldu. Istanbul kokenli aday ise "operasyonel" perspektif. Ikinizden hangisini secerse birim karakteri belirlenir.

Esnek mesai sozlu degil yazılı sozlesme metninde, gordüm. Maas 52K net dogru, 2026 belediye 1/4 derecesi karsiligi. Yıllık enflasyon endeksli zam maddesi var, 2026 ocakta %38 zam aldilar.

ank_ezgi yazdi:

2 aday kalmis (sen + bir Istanbul kokenli ozel sektorden donen 14 yil tecrubeli muhendis)

Ezgi ablam, bu bilgi cok degerli. Demek hala karar netlesmedi, son aday tarafi devam ediyor. Profilim onlarin aradigi yon ise daha emin hissediyorum simdi. Aksi halde "policy yapma" misyonunu ozel sektor adami daha az sahiplenir, ben akademik backbone ile eklenirim.

Halil abi, Hande hanim, masa %70 saha %30 dengeyi cok netlestirdi. Akademik tempodan masa-ekran tempoya geciyorum aslinda, ama farkli bir yon. TUBITAK donemindeki rapor yazma alıskanligi tam buraya uyar.

Begum, 17 yıllık ozel sektor gozumle bu pozisyon iyi bir secim — ozellikle 38 yasinda. Akademiden ozele direk gecmek "lab adami" damgasini cektigini bilirsin (yan thread'de Harun'a yazdigim), ama belediyeye gecmek bu damgayi atlatir, "policy/teknik yapilanma" perspektifi kazandirir. 5 yil sonra ozele donmek istersen daha güçlü profille donersin: akademi + belediye sefligi = teknik mudur ya da direktor pozisyonu.

Maas 52 net Ankara icin orta band, ama belediye lojman (varsa), saglik sigortasi, yıllık izin 30 gun gibi yan haklarla 75-80 net karsiligi gibi okunur. Esinin doktora sonrasi Ankara'da is bulması bizim gorduğumuz veri seti ile %85 + (kimya tarafı), kararı kolaylastırır.

Cevre Sehircilik'tan Elif. Belediye 4/B sozlesmeli pozisyon icin yasal cerceveyi sezgisel anlatayim:

4/B sozlesmeli iki yıllık, otomatik yenilenir. Yenilenmeme durumu sadece "performans" gerekce ile mumkun, performans somut belge ile gosterilmeli. Begum hanim sef pozisyonunda olursan kendi performansini yazıyorsun (yıllık rapor), kimse sana "performans yetersiz" demez kolayca.

Secim donuminde "kadro rasyonalizasyonu" baskanin yetkisi, ama jeoloji etud sefligi kuruldugunda kanun zemine baglandi (afet rezilians yasasi 2024 madde 12), bu kadronun feshedilmesi yasal olarak zor. 2029 secimi sonrasi rahatlikle devam edebilirsin.

Ankara'dan ozel sektor perspektifi: Ankara BB Jeoloji Etud Sefligi'nin kurulus sureci bizim ofise de yansidi, belediye bizden teknik gorus istemeye basladi 2025 yarisinda. Birim aktif calisiyor, sef yokken bile bizim ofisten 2 proje aldilar.

Begum sen sef olursan, bizim gibi ozel sektor firmalariyla iletisim hatti acik tutmak isin önemli kismi olacak — biz belediye projelerinde "teknik sorumlu" olarak imza atan jeologuz, sefligin onayina baglıyız. Iyi bir sef hem teknik hem iletisim acisindan donusumu yumusatir, biz iyi sef varligi ile rahat calisiyoruz.

Begum hanim bir pratik nokta daha: Konya-Ankara tasinma maliyeti belediye kabul ederse "tasinma yardımı" olarak 1-2 maas tutarinda one verir, 4/B sartlarinda bu opsiyon var. Sozlesme imzalarken sor, sehirler arası tasinma adına otomatik degil ama talep edilince ortusebilen bir kalem.

Bir de bizim IBB'den sef arkadaslarim Ankara BB Jeoloji Etud Birimi'nin aciligi yakindan izledi, ekip kalitesi yuksek diyor. Ben de ihtiyatli iyimser olurum.

Belediye is hayatinda bir gerçek var: yıllar gecer, sehirler kararir, ama sef makamı dayanır. Begum hanım sef olursan bu sef makamı senin altinda 5-10 yil yer eder, yeni baskan gelse bile mevkiyi feshetmez kolayca, "biri otursun" der. Bu istikrar 38 yasi icin paha bicilmez.

Begum hanim, sef olursaniz ofise her sabah cay demlemeyin, sefler cay icer ama demlemez bizim ulkede. Ben sefligi bu detaydan oğrendim.

Belediye sefligi 52K net, ben Ankara'da kira veriyorum 28K, kalan 24K ile çocugumun universite parasini odeyemiyorum. Begum hanım bekar bekar, Konya'dan Ankara'ya gelir uyu uyuru.

Begum hanım, BIM tarafindan bir teknik not: Ankara BB Jeoloji Etudleri Sefligi'nin altyapi-rezilians stratejisinde "ulusal AFAD risk haritasi belediye seviyesi entegrasyonu" var, IFC4.3 + AYDES uzerinden veri akisi tasarlandi. Sef pozisyonunda bu entegrasyonun teknik ortagisin demektir, BIM platformu acisindan cok kıymetli pozisyon. Senin akademik altyapindan rapor formati IFC zemin property set'ine donusturmek dogal bir gecis.

Yarin sabah ozel mesajla altyapi sema dosyasini gonderebilirim, sozlesme imzalamadan once teknik kapsami goresin diye. Birim ile bizim BIM ekibi su anda gevsek koordinasyonda, sef olunca bu siki olur.

Begum, kendi kavsagimda yasarken sana yazmak isabetli geldi. Bursa BB Jeoloji Etud Birimi 2024'ten bu yana stable, Ankara da paralel kuruldu. Berk'in dedigi AYDES entegrasyonu acisindan Trabzon AFAD ile iliski kurma ihtimali var — sen Ankara sefisin, ben Trabzon AFAD'da olursam, ulusal heyelan-veri akisinda dogal isbirligi cikar.

Sef olarak Konya'dan Ankara'ya gecmen profilini policy-yapan kadin jeolog kategorisine yerlestirir, Ezgi ablanin acmis oldugu yan thread (kadın jeolog saha) baglaminda ornek olusturursun. Kabul senin cikar, sektorel hareket de senin cikar.

Tesekkurler herkese, dakika dakika herkesi okudum, kararim netlesti:

1) Pozisyonu kabul ediyorum, Ezgi ablamin verdigi "policy backbone" misyonu profilime uyuyor, Halil abinin "28 yil hic pismanlik" cumlesi guc verdi.

2) Sozlesme imzalarken Halil abinin onerdigi tasinma yardimi maddesi sorulacak, Ezgi ablamin gorduğü "esnek mesai yazılı" maddesi onaylanacak, Elif'in dedigi 2 yıllık otomatik yenileme + performans madde okunacak.

3) Esimle Ankara'da is araması ITU baglantisindan ODTU/Hacettepe kimya tarafına dosyasi gelecek, Mehmet abinin %85+ tahmini umut verdi.

4) Ozel sektorle iletisim hatti (Suat'in dedigi gibi) acik tutacagim, sef olarak ofislere ulasilabilir bir iletisim kuracagim ilk gunden.

5) Cay konusu sarkayasinegi'nin sayesinde bilince cikti, kendim demleyecegim ama "sef olarak demleyen" yerine "demleyen sef" olarak.

Mayis sonu bashlangic. Ankara'da tanisma kahveleri olacaktir.